Comanda
telefonica

Vreti sa comandati
prin telefon?

Nimic mai simplu:
sunati la 021 209 45 12
(luni - vineri, intre 08:30-17:00)

Rentrop & Straton

Stimate manager HR,
 
Exista numeroase situatii in care salariatul nu mai munceste (isi ia concediu medical sau pentru formare profesionala, intra in somaj tehnic, este detasat la alt angajator, ii expira atestatul profesional, face greva, este arestat etc.). Si in toate aceste situatii contractul lui de munca este suspendat. 
 
Suspendarea inseamna, in principiu, ca salariatul si angajatorul nu mai sunt supusi obligatiilor lor de baza, respectiv prestarea muncii si plata salariului. Totusi, contractul de munca este in fiinta, ceea ce inseamna ca celelalte drepturi si obligatii ale partilor continua.
 
Problema este ca fiecare caz de suspendare are particularitatile sale. De exemplu, in functie de temeiul suspendarii, salariatul poate primi totusi drepturi banesti, care sa inlocuiasca salariul de care este lipsit. Sau, tot in functie de temeiul suspendarii, unele suspendari se inregistreaza in Revisal, altele nu. 
 
Subiectul suspendarii este extrem de complex 
si are implicatii pe foarte multe planuri! 
 
Iata de ce va invitam sa participati pe data de 8 august 2023 la webinarul O pauza in raportul de munca: suspendarea de drept si prin vointa partilor a contractului de munca, sustinut de reputatul specialist prof. univ. dr. Raluca Dimitriu. Veti afla cu aceasta ocazie ce surprize ascunde suspendarea CIM si cum le puteti gestiona cu succes!

ATENTIE! 
Puteti trimite propriile dvs. intrebari (2 la numar) pe adresa seminar@rs.ro,
pana pe data de 1 august, urmand ca solutiile sa va fie furnizate in cadrul webinarului.

Stiati ca...

 
  1.  ...salariatul al carui contract este suspendat are in continuare obligatia de fidelitate fata de angajatorul sau? El nu s-ar putea angaja la un concurent al angajatorului lui pe perioada suspendarii, indiferent de motivul acesteia.
     
  2. ...primirea la munca a unui salariat in perioada in care acesta are contractul suspendat constituie o forma a muncii nedeclarate si se sanctioneaza ca atare (art. 151 lit. c) din Codul muncii)? 
     
IMPORTANT! 
Odata ce v-ati inscris pentru a participa la acest webinar, il puteti urmari
inregistrat, ori de cate ori doriti, pe aceeasi platforma, in sectiunea Arhiva.

Webinarul va propune 8 subiecte
sensibile si de mare actualitate

 
1. Contractul individual de munca activ, contractul de munca suspendat. Regim juridic
2. Un nou caz de suspendare introdus prin Legea nr. 140/2023
3. Ce obligatii continua sa aiba partile cat timp contractul este supendat?
4. Intoarcerea salariatului din suspendare. Drepturi
5. Zile libere si concedii care NU suspenda contractul individual de munca
6. De unde stim ca o perioada in care salariatul nu lucreaza constituie sau nu o perioada de suspendare?
7. Inregistrarea in ReviSal a suspendarii contractului individual de munca. Inregistrarea incetarii suspendarii
8. Suspendarea contractului colectiv de munca
 
 
Nu uitati! 
Puteti trimite propriile dvs. intrebari (2 la numar) pe adresa seminar@rs.ro,
pana pe data de 1 august, urmand ca solutiile sa va fie furnizate in cadrul webinarului.

Cine este prof. univ. dr. Raluca Dimitriu?

  • Doctor in drept, specializarea dreptul muncii;
  • Coordonator al lucrarii „Consilier – Codul muncii ”, Editura Rentrop & Straton.
  • Profesor universitar doctor la Catedra de Drept a Academiei de Studii Economice, Bucuresti;
  • Cercetator stiintific principal la Institutul de Cercetari Juridice al Academiei Romane, cu stagii de documentare in domeniul dreptului comparat al muncii in Marea Britanie, Franta, Suedia, Elvetia;
  • Formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii;
  • Moderator a peste 20 de conferinte pe tema “Codul muncii – prezent si perspective” in intreaga tara

Cum se va desfasura webinarul? 

 
In data de 8 august, la ora 15.00, trebuie sa accesati www.videoseminarii.ro si sa va autentificati folosind username-ul si parola (acestea vi se vor comunica prin e-mail, imediat dupa confirmarea platii). Nu conteaza locul in care va aflati, conteaza doar sa dispuneti de o conexiune la Internet.
 
Reamintim!
Odata ce v-ati inscris pentru a participa la acest webinar, il puteti urmari
inregistrat, ori de cate ori doriti, pe aceeasi platforma, in sectiunea Arhiva.
 

Informatii utile pentru dvs.:

Webinar: O pauza in raportul de munca: suspendarea de drept si prin vointa partilor a contractului de munca
Lector: prof. univ. dr. Raluca Dimitriu
Data desfasurarii webinarului: 8 august 2023
Ora: 15.00
Conditii: conexiune la Internet
 
Taxa participare: 169 lei + 19% TVA
 
Veti primi prin e-mail datele de conectare (username, parola) imediat dupa confirmarea platii astfel incat marti, 8 august, ora 15.00, sa va puteti loga si sa participati la webinar. Este un eveniment de exceptie care va permite contactul direct cu un specialist de top si, implicit, o informare profesionista si completa asupra acestui subiect de care va loviti permanent!

Va asteptam cu placere si va recomandam:



Cu stima,


Alexandra Dumitrache
Organizator eveniment

Divizia Legislatia Muncii
Grupul romano-german Rentrop & Straton


Formular de comanda

Va rugam, alegeti atelierele la care doriti sa participati:



Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Online, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSonline.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.